Veralim Academy: Leiderschap in de publieke sector

Leidinggeven in de publieke sector is de voorbije jaren ingrijpend veranderd. Waar leiderschap in private organisaties vaak sterker wordt gestuurd door economische doelstellingen en marktdynamiek, staat in de publieke context het balanceren van maatschappelijke belangen, politieke gevoeligheden en wettelijke kaders centraal. Dat maakt leidinggeven niet eenvoudiger, maar wel betekenisvol op een andere manier.

Vanuit die overtuiging lanceert Veralim in 2026, in samenwerking met Motmans & Partners, een nieuw 3-ledig Academy-traject rond leiderschap in de publieke sector. Met deze Academy’s willen we (toekomstige) leidinggevenden samenbrengen, over sector- en organisatiemuren heen, om een sterk netwerk van gelijkstemde professionals te creëren.

Voor elk van de drie kan er afzonderlijk worden ingeschreven.

Voor het eerste event kan je nu al inschrijven!

1.   Leiderschap als verbinding tussen ambtenaren en politici

4 juni 2026

Ambtenaren en politici, het botert niet altijd en toch is een goede relatie van cruciaal belang om een gedragen en uitvoerbaar beleid tot bij de burger te brengen, hetgeen het vertrouwen van de burger in de politiek en de ambtenarij ten goede komt, maar ook het onderling functioneren binnen de ambtenarij.

Voor deze sessie worden zowel ambtenaren als politici uitgenodigd om samen in dialoog te gaan rond dit uitdagend thema.

Programma

• 13.00u Ontvangst

• 13.30u Verwelkoming Henri Vroome, Head of Sales Public, Non Profit & Corporate Ethias, Ronald Hoebers, voorzitter Veralim en Jeroen Smeulders, Motmans & Partners

• 1340u Leiderschap in verandering; inzichten uit het onderzoek naar het verloop aan de top (prof. dr. em. Filip De Rynck, UGent & Karolien Dezeure, Mondea)

  Het onderzoek van De Rynck en Dezeure vertrekt vanuit het opvallende verloop in de functie van algemeen directeur, maar brengt vooral de bredere dynamieken in beeld die leiderschap binnen lokale besturen vandaag beïnvloeden. De schommelingen in in- en uitstroom, de stijgende complexiteit en de interactie tussen politiek en administratie raken niet alleen algemeen directeurs, maar ook andere leidinggevende rollen.

  Tijdens deze keynote worden de vaststellingen uit het onderzoek helder toegelicht, maar tegelijk constructief vertaald naar inzichten en handvatten voor álle leiders binnen openbare besturen. Doel is om de onderliggende factoren beter te begrijpen en te werken aan meer verbinding, duidelijkheid en werkbaarheid, zodat niet het vertrek centraal staat, maar de versterking van leiderschap en samenwerking.

• 1430:u Pauze

• 15.00u Kritische reflectie op de studie

  • Wim Dries, burgemeester stad Genk en voorzitter VVSG

  • Iris Mulkens, Algemeen Directeur stad Lommel

• 15.30u Panelgesprek en interactie met het publiek o.l.v. prof. dr. Johan Ackaert, UHasselt

• 16..00u Conclusies en een brug naar de volgende sessies

• 16.30u: Napraten tijdens een netwerkreceptie, aangeboden door Ethias

Locatie

Ethias, Prins-Bisschopssingel 73, 3500 Hasselt

Inschrijven

Inschrijven kan via onderstaande knop tot 30 mei. Deze activiteit is gratis.

Inschrijven

Vooruitblik op de 2 events in het najaar…

2.   Er is niks mis met een goede discussie: hoe gezonde frictie samenwerking kan versterken

8 oktober 2026 om 13.30u

Locatie: nog te bepalen

Samen met Jeroen Smeulders van Motmans & Partners verkennen we hoe constructieve spanning kan bijdragen aan sterker teamwork en betere besluitvorming. We duiken in de systemen en dynamieken die onze organisaties sturen, ontdekken hoe transdisciplinair werken nieuwe perspectieven opent en onderzoeken de interacties tussen managementteam, diensten en bestuur. Via oefencases en gerichte rolverheldering gaan we op zoek naar werkbare spelregels om frictie om te buigen tot een kracht die samenwerking versterkt.

3.  Van zekerheid naar wendbaarheid: een nieuwe mindset over leiderschap

3 december 2026 om 13.30u

Locatie: Nuhma, Herkenrodesingel 14, 3500 Hasselt

In een tijd waarin zekerheden verschuiven en de publieke sector zich voortdurend moet heruitvinden, vraagt leiderschap meer dan ooit om wendbaarheid. Samen met Motmans & Partners gaan we in op hoe je omgaat met onzekerheid en een snel veranderende context, welke rol psychologische veiligheid en diepgewortelde cultuurpatronen spelen en hoe zelfleiderschap een krachtige hefboom kan zijn. Met praktische tools voor adaptief gedrag biedt deze dag een concreet kompas voor wie klaar wil zijn voor de uitdagingen van morgen.