Overzicht activiteiten

Leiderschap in de publieke sector verandert snel. Rollen worden complexer, verwachtingen verschuiven voortdurend en organisaties moeten omgaan met toenemende onzekerheid en verandering. Klassieke vaardigheden maken steeds vaker plaats voor wendbaarheid, samenwerking en adaptief vermogen. Tijdens deze sessie onderzoeken we hoe leidinggevenden zich kunnen versterken in een context waarin verandering de norm geworden is. Vertrekkend vanuit inzichten rond adaptief denken, zelflei

Tijdens de succesvolle Veralim Academy: Burgerparticipatie van 27 november 2026 was één van de belangrijkste conclusies dat goede communicatie met de buitenwereld essentieel is en dat dit wel eens kan misgaan. Onze volgende Veralim Academy wil hierop inspelen, in samenwerking met onze partner Connect. Wij hebben Bart Derison, managing partner van Connect, uitgenodigd om het te hebben over omgevingscommunicatie. Werkzaamheden in de publieke ruimte – of het nu gaat om spoorwerk

Leiderschap binnen publieke organisaties betekent vandaag meer dan richting geven of beslissingen nemen. Het vraagt ook het vermogen om verschillen bespreekbaar te maken, spanningen niet uit de weg te gaan en samenwerking mogelijk te maken in een complexe context. Frictie tussen mensen, teams of bestuursniveaus is daarbij onvermijdelijk, en kan, mits goed begeleid, net een motor zijn voor groei, innovatie en betere besluitvorming. Tijdens deze interactieve sessie onderzoeken

Leidinggeven in de publieke sector is de voorbije jaren ingrijpend veranderd. Waar leiderschap in private organisaties vaak sterker wordt gestuurd door economische doelstellingen en marktdynamiek, staat in de publieke context het balanceren van maatschappelijke belangen, politieke gevoeligheden en wettelijke kaders centraal. Dat maakt leidinggeven niet eenvoudiger, maar wel betekenisvol op een andere manier. Vanuit die overtuiging lanceert Veralim in 2026, in samenwerking met

Leiderschap als verbinding tussen ambtenaren en politici is de eerste Academy uit een nieuw 3-ledig Academy-traject rond leiderschap in de publieke sector. In deze eerste Academy ligt de focus op de relatie tussen de politici en de ambtenaren en brengt Veralim beide doelgroepen bij elkaar. Naast onze leden (in het bijzonder leidinggevende ambtenaren) zijn dan ook politici vanuit de verschillende beleidsniveaus welkom. Ambtenaren en politici, het botert niet altijd en toch is

Niettegenstaande welzijn op het werk en ziekteverzuim al gedurende lange tijd belangrijke aandachtspunten zijn, blijkt uit de meeste recente studies dat welzijn op de werkvloer een steeds groter probleem wordt en dat stress, burn-out, conflicten of pesterijen en andere mentale problemen in toenemende mate oorzaak zijn van een sterke stijging van het langdurig werkverzuim. Deze toename is nog het grootst bij jongere werknemers. Bovenop is er de vraag wat de gevolgen zullen z